试题详情
- 单项选择题个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责,达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度
A、集体履行
B、团体履行
C、个人履行
D、他人履行
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
- ()价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时
- 以下哪项不是影响员工绩效的因素?()
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()
- 对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是答
- 胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二
- 遇到逆境之时,不要过多的抱怨,这样只会无
- 专业技术人员的特点不包括?()
- 桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业,
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按
- 创造法,发现和制造新的事物的能力。
- 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等
- 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
- 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 管理者的角色具有以下特点,不包括?()