试题详情
- 单项选择题办公室主任是（）
A、职位
B、职责
C、职务
D、职业
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作描述中的工作条件与工作环境包括哪些？
- （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的
- 人力资源规划的目的包括（）。
- 在具体设置岗位时，还应注意哪些原则？
- 关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析
- 一般性的人员任职条件有哪些？
- 我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中
- 组织结构的特征包括：复杂性、规范性、权责
- 工作分析的客体就是（）。
- 工作扩大化是指（）
- 工作描述的目的是全面认识工作，主要内容包
- 岗位纵向分级
- 在设计问卷时，应注意什么？
- 当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上
- 资料分析法的缺点主要是（）
- 由评定小组评定几个岗位的相对价值，然后按
- 结构化问卷收集信息的过程中要注意一些相关
- 简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序
- 人力资源管理制度的两大部分包括：（）和（
- 简述在选择工作分析方法时，企业需要考虑的