试题详情
- 单项选择题工作活动中不能在继续分解的最小单位是()
A、要素
B、任务
C、职责
D、职位
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述描述工作任务特征的5个维度。
- 对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、
- ()简单、快速、容易实施,但是,当组织的
- 一般来说,对工作信息的分析通常包括()。
- 组织中一个常规性的、基础性的工作是指()
- 岗位的主要职责就是为实现组织战略目标,协
- 简述访谈法的优点。
- 传统工作分析方法有哪些?
- 强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影
- 以工序或某一作业为对象进行信息收集的方法
- 对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析
- 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、
- 工作分析基本对象是()。
- 整个岗位评价活动的基础环节是()。
- 关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、
- 工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、
- 职业分类是依据工作性质的同一性,并考虑相
- 下列对任务描述正确的是()
- 参与法
- 工作关系分析中,内部联系对象是机构、组织