A、学习型领导能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力

B、有动机和能力去干预自己组织和有利益冲突组织的文化过程。

C、拥有足够的情感力量去吸收组织变革带来的焦虑，以奉献精神和承诺带领企业渡过转型阶段

D、不仅能领导大家，还要懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变革中