A、安排矛盾双方坐在一起，面对面地讨论和换位思考，将矛盾各方的视线和目标集中到更高层面，诚挚地提出各自的真正观点

B、忽略冲突的不同点，强调双方共同点，坚持求大同存小异的原则

C、有些冲突也可以暂时搁置，在工作过程中自我调节解决或机械地将各类矛盾分开

D、实在不能求同存异时，可请求上级权力部门重新裁定或中止相关工作，直到矛盾彻底解决为止