试题详情
- 单项选择题梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验,属于霍桑实验的()。
A、第一阶段
B、第二阶段
C、第三阶段
D、第四阶段
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列关于事业部制的描述中,不正确的是()
- 自我实现人假设的基本内容是()
- 在沟通过程中,噪声存在于哪个环节()
- 处理冲突的二维模式不包括()。
- 下列不属于领导者应树立的八种意识的内容是
- 强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理
- 为了预测人类的行为,什么方法可以帮助人们
- 提出需要层次理论的美国心理学家是()
- 高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有
- 美国心理学家麦克里兰认为人的需要应该分为
- 影响激励水平的因素还有关联性、结果绩效和
- 简述影响挫折容忍力的主要因素。
- 在沟通时,人们会选择采取打电话的方式而不
- 增强权利基础的策略包括()。
- 下列哪一个不是来自组织的变革阻力?()
- 人们常说“青年人容易相信假话,老年人容易
- 一个国家的人民对于各个需要层次的分布,和
- 心理学家克雷奇(DKrech)等人认为,
- 根据构成群体的原则与方式不同,群体可以分
- 简述X理论的要点和相应的领导行为。