试题详情
- 单项选择题高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列那一种措施最能对李华的工作起激励作用()
A、调整涉及工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复作局部的设计
B、调整工资水平和福利措施
C、给李华配备性能更为先进的个人电脑
D、以上各条都起不到作用
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 需要层次理论是()的理论
- 按照格雷夫斯的价值观分类,对模棱两可的意
- ()是归因研究的创始人。
- 以下哪一种行为不属于印象管理中的降级防御
- 现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构
- 转变态度的方法有哪些?
- 在组织管理过程中,有时压制所有冲突会导致
- 组织行为学研究方法的主要特性包括()
- 权力和政治活动之间有什么关系?
- 管理界和咨询界开发的团队绩效管理方法很多
- 激励模式之一的基本组成部分不包括()。
- 群体人数越多,则群体成员之间彼此了解的程
- 简述组织行为学的理论体系。
- 知觉区别于感觉的标志之一是,知觉不仅依赖
- 有关未来组织发展趋势的说法中不确切的是(
- 关于组织文化的特征论述正确的是()。
- 集权型领导方式
- 能力指一个人顺利完成某种活动而在主观方面
- 下列关于企业的中长期决策说法正确的是()
- 管自己可能有不同的意见,人们还要接受法官