试题详情
- 判断题《淮北矿业集团公司劳动用工管理补充规定》要求,集团公司下属各单位需新增劳动用工的,无论何种用工形式,各单位必须按规定程序上报用工计划,经集团公司审批后,由劳动人事主管部门办理用工手续(非煤子公司及改制单位经集团公司同意后,可以按规定的用工条件办理用工手续),任何单位和个人都无权擅自招用人员。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列属于重大涉险责任事故的是()。
- 根据“()”的原则,我国的相关法律法规明
- 《淮北矿业2015年生产准备工作实施意见
- 2014年,集团公司积极盘活人力资源,累
- 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》
- 案件初步核实的时限,一般为2个月,必要时
- 集团公司2015年工作会议强调,在当前市
- 集团公司明确规定,子公司在重大事项决策前
- 深化党务公开工作,增强公开的广度和深度,
- 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生
- 重大危险源,是指长期地或者临时地()危险
- 安全支撑体系包括的要素有()。
- 根据《矿山安全法》之规定:作为矿山企业安
- 集团公司《关于印发进一步强化增收节支的若
- 根据《中国共产党纪律处分条例》的规定,党
- 《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计
- 《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清
- 集团公司探索建立艰苦边远地区(),更加注
- 要增强制度执行力,制度执行到人到事,做到
- 集团公司2015年工作会议强调,必须高度