试题详情
- 单项选择题由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）
A、个人岗位写实
B、工作岗位写实
C、自我岗位写实
D、多机台看管写实
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作分析信息采集的观察法具体可以分为（）
- 职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时
- 工作设计的理论主要包括（）。
- 在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过
- 职位分析问卷法同时考虑的变量因素有（）。
- 工作信息来源中，可以避免主观性和由于回忆
- 强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影
- 制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重
- 工作说明书种类中不包括（）
- 工作设计的重点是设计（）。
- 某修理厂负责装配汽车座椅的工人，其（）比
- 工作丰富化方法起源于（）。
- （）是指使用相同研究技术充分测量同一研究
- 组织结构图（Organization C
- （）的确定是进行工作分析的一个最重要和最
- 又称为工作目标，是指用非常简洁和明确的一
- 职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职
- 评估一般包括（）和（）两个层面。
- 劳动者职责范围信息属于劳动者（）
- 工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依