试题详情
- 多项选择题合理的激励考核,要求在团队成长、成熟阶段,要()。
A、多规范
B、建立制度
C、严格约束
D、多奖励
E、少惩罚
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 态度决定一切,如果专业技术人员工作的态度
- 对执行力文化的理解正确的有()
- 组织文化与组织精神文明重在建设,贵在坚持
- 下列有助于建立有效的运营流程的是()。
- 为社会提供公共服务的两大领域是()。
- 下列不属于优质技术服务态度的表现的有()
- 企业是否能够有效监督和精准奖惩,是影响员
- 我们党把()确定为党治国理政的基本方式。
- 任何创新活动都有一定的目的,这个特性贯穿
- ()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环
- 下列说法错误的是()
- 国家建立()的事业单位工资制度。
- 团队执行力就是贯彻战略意图,完成预定目标
- 事业单位拟订岗位设置方案,应当报主管部门
- 执行力有哪几点内涵()
- 组织执行力是组织各项能力的综合性表述,主
- 冲突根源于冲突各方利益追求的多样化且趋向
- 对于技术开发来说,最重要的创新保护机制是
- 社会人是指人有社会人与自然人的双重性,它
- 执行力的执行过程规范管理的原则()