试题详情
- 单项选择题情感能力框架中的认知包括()
A、自我认知和对他人的认知
B、对他人的认知和社会认知
C、自我认知和自我评价
D、自我认知和社会认知
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
- 下面()对于营造团队成员真正享有管理权和
- 领导行为的权变理论有()。
- 徐先生2003年4月加盟东信公司担
- 关于学习和发展的关系,正确的是()。
- 组织的利益相关者可以通过多种渠道提供反馈
- 构成团队最核心的力量是()。
- 运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤,
- 金总在开会时提出让销售部经理发言,销售部
- 隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
- 某团队成员郑某工作能力不是很足,同时他对
- 苏天是人力资源部经理,最近他准备举办一个
- 根据PEST分析法,文化传统和价值观属于
- 资料一 几个月前,张涛参加过一
- 小张是某公司业务处的主管,他最近对
- 张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
- 在谈判中不应该出现()的行为。
- 本田宗一郎被誉为20世纪最杰出的管
- 无论哪一种类型的谈判,在谈判前需要做下面
- 赵冲从来没有做工作记录的习惯。工作上的事