试题详情简答题薪酬满意度正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工技能的扩展都是可以得到报酬的。简述职务等级制的特点。访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特假如在效率工资W2上存在劳动力的超额供给销售主管人员要评价新的薪酬方案，主要参考劳动者可依法享受的休假不包括（）职务评价全面薪酬包括（）晋级具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）试述分类法的操作步骤？以下哪种类型的企业可以建立企业年金（）下列属于外派人员非保障性福利的是（）计算题：某公司在2000年、2001年、（）不属于福利项目。技能模块定价影响薪酬预算的宏观环境因素有（）。企业通过采用特定的技术与方法，使本企业的根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）
