试题详情
- 多项选择题分析数据信息的过程包含哪几个步骤()
A、将录音资料,访谈记录等录入计算机,校对、整理成文稿
B、组织编码小组进行编码训练,修正关键事件中的能力定义
C、独立分析编码,将绩效优秀于一般者的资料列出来,找出其中的差异
D、正式编码
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低
- 时间管理的三大观念()
- 狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思
- 某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台
- 在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要
- 在绩效评价中,晕轮效应就是指由于个别特性
- 关键成果是必须具备以下特点的行动()
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 智力的构成通常包括()分析判断能力、思维
- 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下
- 管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
- 投射测验是一种独特的人格测验,它是目前应
- 工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二
- 评价者在评价其下属员工时,喜欢采用比企业
- 高情商的人宽容,心胸宽广,心有多大,眼界
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的