试题详情
- 单项选择题途径——目标理论的提出者()。
A、豪斯
B、卡曼
C、赫塞
D、费德勒
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 彼得斯、沃特曼所总结的卓越而富于创新的公
- 非正式沟通对组织会有一定影响,但通过领导
- 在间断一平衡模型中,第一阶段结束的特征有
- 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的
- 以下最好的描述了一个工作团队?()
- 公平理论
- 从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特
- 安娜正在完成为客户进行财务分析,但她缺失
- 将物理上分散的成员通过现代通讯手段、计算
- 所谓道德是指一定社会调整人们之间以及个人
- 根据工作特性模型,下列哪个结果可以使员工
- 辨析:非正式组织对正式组织起着消极作用,
- 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低
- 态度情感成分是指个体对客体的()。
- 根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些
- 宝洁公司和旁氏公司主要采用的行为决策模型
- 下列对沟通含义理解正确的是()
- 一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特
- 不解决组织中的具体问题,而是作为向导和教
- 从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势