试题详情多项选择题下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。A、薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化B、岗位工资制C、职务工资制D、技能或能力工资E、效益工资正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）如何对企业的薪酬制度进行诊断？货币薪酬指数化可以分为（）计时薪酬的优点有（）试述计时薪酬制的含义和构成要素？工作评价的作用是什么？简述宽带薪酬制度的实施条件。股票期权的特点有？（）宽带薪酬的局限有哪些？薪酬制度设计的公平原则包括（）。试述皮古的范围论的基本内容。年薪制企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）薪酬预算的方法：（）、（）、（）。试述薪酬管理的原则？英国的雷诺兹教授认为，单个雇主的工资政策企业通过薪酬调查实现哪些方面的目的。企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。职位评价以（）为评价对象。某些企业的股票期权计划是从以下哪个角度来
