试题详情
- 简答题列出马斯洛的需要层次理论中的五种需要,注意先后顺序。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 如何克服组织老化。
- 持续改进方案对员工来说有何意义?
- 组织怎么做可以减低员工的压力?
- 个体在社会化的过程中,不断地被灌输和强调
- 在某组织活动中,目标明确,但由于个人的才
- 简述上行沟通的优缺点与合理运用。
- 由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致
- 根据群体五阶段发展模型,群体的目的、结构
- “引导人们参加与态度改变有关的活动来改变
- 组织学习的基础是()。
- 在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的
- 组织的外部环境大体可分为三个层次,以下的
- 以下可采取分权管理的()。
- 能力的核心因素是()
- 美国心理学家阿德佛根据对工人进行的大量调
- 下列四种形式中,不属于相互依赖性的类型的
- 下列选项中,不属于组织文化发展趋势的是(
- 成功的领导者最看重的是()。
- 组织的工作绩效和职工的个人满意度明显的受
- ERG理论与马斯洛理论比较,不同的之处在