试题详情
- 单项选择题在组织设计的决策因素中,()程度反映了组织的控制跨度因素。
A、部门基础的同质
B、专业化的高低
C、控制下属的多少
D、集权与分权
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 1998年底,广州某跨国石油公司因在中国
- 研究表明,绝大多数的关系冲突都是属于?(
- 公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()
- 下列因素不是影响工作满意度的因素是()。
- 非正式权利来源于()。
- 从众行为既是顺从行为。
- 在过去的20年中。技术是如何改变管理者工
- 组织承诺结构中,学者们看法最为统一的因素
- 简述个体、群体、组织的概念。
- 归因论也叫认知理论,即通过改变人的自我知
- 提出了超Y理论的管理学家是()
- 简述激励的一般过程模式。
- 霍桑试验开创了()的先河,管理学从此进人
- 关于领导的特点,表述错误的是()
- 认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- 根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一
- 激励因素和保健因素的关系是()
- 组织怎么做可以减低员工的压力?
- 需要层次理论