试题详情
- 单项选择题激励因素和保健因素的关系是()
A、一成不变
B、可以转化
C、相互排斥
D、矛盾对立
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探
- 在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的
- “小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会
- 一般地,组织中的冲突是不可避免的。
- 根据组织与群体的定义,二者的区别主要表现
- 美国学者安德鲁・J.杜布林
- 对于一个团队来说,()学习是很重要的。
- ()是一种最古老的最简单的局限性最大的价
- 自我实现人假设的基本内容是()
- 根据情感发生的速度、强度、持续性和对人的
- 激励
- ()的创立真正促使了行为科学的产生。
- 下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容(
- 阿吉里斯的著作《理解组织行为》中的(),
- 对比领导的替代因素和抵消因素。
- 联系实际,谈谈对"刻板印象"和"晕轮效应
- 书面沟通的优点是()。
- 人们产生行为的重要原因和内动力主要包括(
- 建立在血缘、地缘、业缘等关系基础上的群体
- 在组织中,群体凝聚力是提高工作效率的充分