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- 简答题随着社会的发展，面试出现了哪几个趋势？
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- 凡是平均数为50，标准差为10的标准分数
- 标准的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，
- （）数据报告综合法具有削峰填谷之弊，不便
- 人员测评的类型有（）
- 主试误差是由于主试实施测验必然伴随的影响
- 选拔录用系统能更突出求职者背景情况中的最
- 在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能
- 设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就
- 简述素质测评与绩效考评的联系与区别。
- MMPI共有10个临床量表，其中精神衰弱
- （）是指测评标准体系的内在规定性，常常表
- 观察分析法能够快速全面地从员工那里获取信
- 间隔尺度变量没有明确的数量大小概念，只有
- 心理测验
- 在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要
- 不同的测评目的决定着不同的测评目标，但相