试题详情
- 判断题集体领导与个人分工负责相结合的原则主要是指工作中一般问题要由领导班子集体讨论和决定,决定时严格执行少数服从多数的原则;集体决定的事情就要分头去做,各负其责,失职者要追究责任。()
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 群体思维的特点不包括()。
- 在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标
- 约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七
- 在勒温模式中,变革的第一步解冻,其目的在
- 根据卡特尔的特质理论,能力特质包括()。
- 组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐
- 激励过程模式之一的基本组成部分包括:()
- 强制性权力的对立面是()权力。
- 传统的领导权利观认为,有效领导的关键因素
- 学习型组织的关键特征是()。
- 不同的人对权力需要、友谊需要、成就需要的
- 内驱力主要有()
- ()组织要求员工表现的,并被视为符合特定
- 试述如何提高领导的有效性?
- 能力是个体能够()完成工作中各项任务的可
- 关于权术策略的运用,不正确的是()。
- 试论述影响组织成功变革的因素。
- 组织控制始于战略计划,是保证组织战略与计
- 沟通中的常见障碍包括()。
- 一个人有极大的抱负和雄心壮志,属于哪种类