试题详情
- 单项选择题在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于：（）
A、稳定变革
B、将变革退向纵深
C、创造变革的动力
D、指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有
- 描述和讨论自我管理工作团队：
- 20世纪初，（）通过作业研究发现，在确定
- 期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与
- 简述企业组织设计的主要内容？
- 研究表明，绝大多数的关系冲突都是属于？（
- 组织行为学中的自变量包括哪些？（）
- 下列哪项工作有高冒险倾向？（）
- 简述金字塔型组织结构、矩阵型组织结构与团
- 如果老师在课堂上问的一个问题，你不知如何
- 决定人行为的外部因素是（）。
- 双因素理论的基本观点
- 领导者的“结果可以为他的手段辩护”吗？
- 招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商
- 各种激励理论都是围绕着发展需要这一主题展
- 根据赫塞—布兰查德情境领导理论，对于那些
- 群体的大部分规范都是非正式的。
- （）是指使特定的结果具有吸引力的一种状态
- 人际关系是指什么？
- 研究表明，（）人组成的中等规模的群体决策