试题详情
- 单项选择题期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的（ ）。
A、相加之和
B、相减之差
C、相乘之积
D、相除之商
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 认为人际关系至少是减轻寂寞、寻求刺激、满
- 论述从众现象产生的原因和从众心理对群体决
- 间隙强化按反应比例可分为（）。
- 以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这
- 组织文化创建的具体原则包括（）
- 创造性行为是可以测定的，但是无法十分准确
- 下行沟通是传统中组织中的沟通流向。
- 中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次
- 下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（
- 下列属于物质激励形式的是（）
- 态度转变的平衡理论是由（）提出的。
- 研究发现，期望满足与组织承诺之间存在某种
- 中国人的文化背景下，通常人们把承诺认为是
- 工作设计中的工作反馈包含的两方面重要信息
- 在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依
- 你的老板从不怀疑你的业绩。当你没有完成任
- 组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、
- 虚拟组织的优点是（）。
- “虚拟组织”产生于（）
- 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部