试题详情
- 单项选择题当冲突双方都自愿放弃一些利益,而期望共同得到另一方面的利益时,就出现了()现象。
A、竞争
B、回避
C、迁就
D、折中
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 哪些情况组织宜采用分权管理()
- 试论述沟通的主要方法并说明在组织中如何进
- 员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于(
- 态度是个体对人或事物所持有的一种持久而一
- 不要对所有的个体给予同样的奖励,为了使行
- 态度调查
- 主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从
- 20世纪60、70年代出现的“工作丰富化
- 下面哪个概念不包含在冲突的定义中?()
- 协作
- 事业生涯的开发
- 学习型组织能够解决传统组织中固有的三个问
- 下列不属于政治行为的领域是()。
- 下面哪种需要是个人无法实现的,只能在群体
- 每个群体都试图评价其成员行为的效果,这体
- 下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况(
- 在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着
- 结合实际谈谈组织变革的阻力有哪些?
- 个体层面的独立变量包括以下所有除了()。
- 心理学家舒兹认为,在权力上有与别人建立并