试题详情
- 多项选择题工作的能力因素有()。
A、心理能力
B、体质能力
C、实践智力
D、情绪智力
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 我国古代哲学家对人性的争议体现了两个理论
- 与压力相关的机会、限制和要求是什么?请对
- 美国心理学家勒温将领导作风分为()
- 根据领导方格理论,(9,9)型领导的特点
- 下面哪个不是发生冲突发生时带来的问题?(
- 下列文化中,具有竞争性不强、产品比较稳定
- 具有竞争性较强、产品更新快的特点的西方文
- 下列不属于工作设计需要遵循的原则的是()
- 按照团队在组织中发挥的功能,可以划分为(
- 根据间断一平衡模型,决定群体发展方向的是
- 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认
- 联系实际,谈谈你对双因素理论的理解。
- 下面通过一种叫做“主题统觉测验”的工具测
- 论述什么样的人格特质适合团队工作?
- “科学管理理论”的基本前提是把人看做是(
- 属于斯普朗格尔价值观分类的是()
- ()等认为组织承诺是“个体对组织的投入与
- ()是因信息量太大而影响有效沟通的现象。
- 在知觉的四种特性中,其中()主要取决于人
- 情感承诺,连续承诺,规范承诺对离职的影响