试题详情
- 多项选择题领导作为一种影响力,其施加作用的方式或手段主要有()。
A、协调
B、指挥
C、激励
D、沟通
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 张东升是平山矿业公司露天矿机修车间
- 下列不属于求解不确定型决策的方法是()
- 工作团队的类型()。
- 组织文化塑造具有很多方法,下列选项不属于
- 组织设计的任务是设计清晰的组织结构,规划
- 人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完
- ( )不属于常用的补货方式。
- 人力资源管理的原则主要包括()。
- X、Y、Z、超Y理论贯穿于人性的假设,下
- 经理角色学派的代表人物是()。
- 指挥链
- 什么是信息?
- 管理创新的主体是全体员工,而不仅局限于企
- 财的资源主要是指资金,它是组织最大的资源
- 创新是一种原则以及在这种原则指导下,的具
- 越是组织的高层主管人员,所做出的决策越倾
- 决策所做的若干个备选方案应是可行的,这样
- 在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够数据
- 领导者的领导过程如果用一个简单的表述来概
- 人员的配备,关系到组织人力资源的有效使用