试题详情
- 单项选择题资料一:几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。 就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。 资料二:小王两年前参加过一次培训,他觉得那次培训没有任何效果,所以很久以来,他不参加任何的培训,认为各种培训都是骗人的。况且自己每天都很忙,根本无暇关注这些。而面对新技术的出现,他认为他现在根本就用不着培训,等以后再说。随着时间的流逝,小王发现自己的工作效率越来越低,他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多,甚至超过了他。这让他非常不解。 常见的学习方式有很多种,小李学习的方式属于()。
A、委托培训
B、工作观摩
C、伙伴工作
D、岗位轮换
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的
- ()是指团队生存、改进和适应变化着的环境
- 迈克尔•波特的“五力模型”中
- 我是一个印刷公司的财务人员。正是那个最难
- 一个典型的六顶思考帽法在实际应用中的正确
- 木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此
- 下列选项中所采用的方法,对预防或解决团队
- 车间原有的食堂已经不能满足使用,必须尽快
- 发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要
- 在团队中,小王主要负责处理未完成的事和检
- 在谈判开始时,()有助于把握谈判基调。
- 赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长
- 工作报告的三种形式中,能够保证信息流从高
- 在和别人进行沟通时,头部一些细微的动作往
- 目标管理过程中,执行了“实施行动计划”以
- 作为一个管理者,任务通常很多,要想把每件
- 人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目
- 在对员工进行训练的过程中,李经理要求员工
- 青云公司的创始人杭总勤奋、严厉,具有强烈
- 小李研究生毕业后去了一家中型工业企业,在