试题详情
- 单项选择题在人事管理方面必须按照不同的情况，采取不同的方式，这属于权变理论中的（）。
A、企业的结构模式的选择
B、管理方式的选择
C、领导方式的选择
D、企业的人员雇佣的选择
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 决定凝聚力对生产率影响的主要因素是（）。
- 下列不属于社会化过程三阶段的是（）
- 如果一名员工的工作业绩比较差，可能是什么
- 双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素
- 组织内部关系有哪些形式：（）
- 认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的
- 关于动机和行为的关系论述正确的是（）。
- 领导者要做到合理授权，应该做到下列哪几点
- 群体结构是指由群体中成员的地位与角色的不
- 创造性行为的特点是（）
- 智力的基本因素包括（）。
- 下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（
- 根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与
- 尤尼帕特公司的约翰·尼尔
- 态度的心理结构主要包括三个因素，他们是（
- 根据群体类型的划分依据不同，下列属于非正
- 菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是
- 简述个性心理特征及其在管理中的应用。
- 作为冲突源的结构变量包括了：规模、任务的
- 在对动机所进行的分类中，管理人员如何激发