试题详情
- 多项选择题工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来()。
A、鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往
B、放心大胆地任用下属,以增强其责任感
C、在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量
D、采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 王先生前些年下岗后,自己创办了一家公司。
- 领导
- 组织的计划过程是一下哪种顺序。()
- 企业一般环境包括哪些方面?
- 组织内的职权有哪三种类型?
- 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或
- 将组织管理系统分为若干相对独立的子系统,
- 较常用的标准设置方法是使用()。
- 管理的自然属性反映了()的关系。
- 管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。
- 生产物流控制程序第一步是()。
- 责权一致原则是指什么?
- 企业形象的设置可以写作CIS
- 影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织
- 一个组织的全部行为活动构成控制的()
- 古典决策理论的起步始于阿莱斯悖论和爱德华
- 个人决策,就是最后一个人做出决断的决策,
- 计划工作的基本特征和作用是什么?
- 海伦、汉克、乔、萨利四个人都是美国西南金
- 决策理论是有关概念,原理,学说的总称,决