试题详情
- 单项选择题跨国公司人员配备采用多中心模式的不足之处是()
A、成本过高
B、人员适应耗时过长
C、对管理人员素质要求较高
D、薪水过高
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 推式策略是什么?
- MRP的基本任务是()
- 公司战略的特征大致有哪些?
- 当一个人强烈地“认同”某一个组织,则表示
- 成本领先战略有助于企业塑造成本上的竞争优
- ()遵循“集中决策、分散经营“的总原则。
- 综合指标体系一般采用公司内部的(),而较
- 下列不是反映资本运营绩效的指标的是()
- 合伙人之间总是平均分享利润,平均承担损失
- 在随机制直模型中,当上下级关系好,任务结
- 生产运作系统框架的物质基础是()
- ()是由公司的执行董事和非董事的高级管理
- 员工满意是顾客满意的前提。
- 具有股份有限公司制度的汽车制造企业和化工
- 人力资源规划包括哪四个基本步骤?
- 企业的人力资源是企业中一项特殊的无形资源
- 虚拟化营策略包括哪些?
- 财务战略的目标是什么?
- 绩效评价指标的类型包括哪些?
- 企业自有资金的筹集包括()