试题详情
- 单项选择题确定企业目标一般遵循()原则。
A、目的性
B、清晰性
C、可行性
D、整体性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 以下()不是人力资源管理的特征。
- 县供电企业应坚持的经营方针是什么?
- 电力市场中使用的计量装置通常是按()采集
- 输电定价的方法应该尽量复杂,防止太简单了
- 供电管理的特点是什么?
- 关于电力联营体中的统一清算出清正确的是(
- 领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
- 两部制电价除按用户的电量计收电费外,还要
- 采用实时电价在任意时刻,所有节点的发电商
- 人力资源管理的基本原理包括()。
- 成本费用管理的基本要求有哪些?
- 经济学中,只有一个生产要不不可变的时间为
- 电力弹性系数等于国民经济总产值增长率除以
- 我国当前对频率的要求是,在不足300万k
- 在发电领域引进竞争机制的同时,允许配电公
- 人力资源的需求预测有哪些方法?
- 下列属于电网可靠性指标的有()
- 在倒闸操作时一旦发生误操作,将可能导致供
- 行业进入障碍高,外部进入的威胁就小。
- 负荷预测的方法有两种:一是(),二是()