试题详情多项选择题技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。A、普通技能B、特殊技能C、深度技能D、广度技能正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题19世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容（）适用于各职位的差别很明显的企业或公共心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨薪酬体系计件工资的特点是什么？最常用的薪酬衡量指标是什么？薪酬满意度当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、职务等级制的内容是什么？劳动力市场上的劳动力供给下列不属于薪酬计算方式的是（）薪酬区间重叠度的设计原理是什么？试述实得薪酬分配法？反映薪酬等级差别的指标有（）薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须个人绩效奖励计划有哪些类型？他们分别适合简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务用人费率法
