试题详情
- 简答题19世纪末的德国宰相俾斯麦认为强化工人福利对整个社会有利,全世界第一个用()来推行工人保障。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 现代工伤保险制度中,普遍实行“()”“无
- 劳动力市场买方垄断企业面临的劳动力供给曲
- 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部
- 营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有()
- 精神满足与奖励是一种()
- 技能通常可以划分为()。
- 第一个对薪酬进行分析的学者是()。
- 年度薪酬增长上限
- 分类法的优缺点分别有哪些?
- 简述全面薪酬的内容。
- 员工福利的作用和影响是怎样的?
- 社会保障体系包括:社会救济、()、社会福
- 知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素
- 试述因素比较法的实施要点?
- 员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程
- 简述绩效评价的五个步骤。
- 确定级差应遵循的原则是什么?
- ( )属于企业福利
- 年薪的运行条件有哪些?
- 宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相