试题详情简答题确定级差应遵循的原则是什么？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题关于绩效工资说法错误的是（）。最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（维克多.弗鲁姆创建了（）下列属于职位评价方法的有（）。薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面企业薪酬制度一个职位的薪酬水平高低在市场上是相同的。薪酬变动范围人力资本投资的五种形式？传统薪酬结构类型主要有（ ）固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪下列不属于薪酬控制步骤的是（）工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月影响薪酬的企业因素有（）。在薪酬四方图中，保险福利处于（）企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务市场追随政策优缺点？工资集体协商的概念员工福利的作用和影响是怎样的？
