试题详情单项选择题企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、任务、途径和手段的选择，企业在员工薪酬上所采取的方针策略称为（）A、企业薪酬政策B、薪酬规划C、企业战略D、薪酬设计正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水属于长期奖励是（）简述排列法的优缺点。可变薪酬常见类型有哪些？试述员工个体薪酬标准的调整？与（）相联系的薪酬战略往往是：企业通过与人工成本核算的重要意义组成包括（）。试述职位评价原则。海尔赛计划也被称为（）工资制。薪酬指导线的作用？确定薪酬总额员工福利从类别上可分为（）小时薪酬制薪酬管理中的主要难点是什么？为什么？实施宽带型薪资结构有哪些要点？制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面维克多•弗鲁姆提出了（）企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价薪酬调查的作用有哪些（）（）反映的是员工的实际薪酬与薪酬区间的关
