试题详情
- 简答题试述职位评价原则。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 结构工资制的构成一般包括()。
- 货币形式支付给劳动者的薪酬是()
- ()的主要特征是薪酬等级数目较多,相邻等
- 社会保险统筹的三种方式是什么?
- 岗位等级制是指()
- 薪酬管理体现了哪种管理思想()。
- 创业阶段的薪酬策略是()
- 根据市场工资率的劳动力价格信号,劳动者从
- 在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪
- ()通常是指同一薪酬等级内部的最高值与最
- 确定评价因素一般包括()。
- 宽带薪酬模式的主要特征是什么?
- 1什么是基于职位的基本薪酬?
- 与员工建立了长期雇佣关系的企业中,福利水
- 目标设置理论对于薪酬管理有什么启示?
- 薪酬调查的对象分别指哪些?
- 在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()
- 以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是(
- 岗位分析
- ()指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效