试题详情单项选择题（）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。A、平等式薪酬结构B、等级式薪酬结构C、网络式薪酬结构D、市场导向薪酬结构正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬预算薪酬控制基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（双因素理论的观点简述市场经济体制下的企业薪酬管理流程。（）是岗位评价的方法。混合型的工作评估法是（）奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖什么是报酬设计要点？薪酬体系传统职能型文化下的薪酬沟通特点（）工作评估的核心是（） A煤矿是有200余人的年产120万绩效薪酬的分类（）薪酬调查的数据收集方法包括（）下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的元旦休假（）在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
