试题详情多项选择题确定评价因素一般包括（）。A、劳动负荷量B、工作危险性C、劳动环境D、脑力劳动紧张疲劳程度E、工作复杂繁简程度正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动力市场的卖方垄断员工福利机构常设办公机构在（）宽带薪酬模式的优势有哪些？薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调年功序列制的作用是什么？（）是劳动力价值的价格体现。在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）党的十六大报告深刻揭示并提出了“把按劳分业绩挂薪酬增益分享计划有（）、（）、（）。薪酬谈判的核心内容是（）试述薪酬调查的准备步骤？下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）岗位是系统根据工作需要划定的具有一个人满业绩薪酬员工福利的作用和影响是怎样的？下列构成外派员工的有（）。要素比较法的优缺点有哪些？在企业经营过程中，薪酬控制在很大程度上是企业根据确定的（）来进行薪酬等级划分。
