试题详情单项选择题（）是劳动力价值的价格体现。A、薪酬B、工资C、绩效D、奖金正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题由一位雇主向一位受雇者，对其已完成或将要由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数长期绩效奖励计划的衡量周期在：（）。关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据生产工人的激励计划一般分为（）和计时工资在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非薪酬满意下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）全面薪酬战略的主要特征有？一般说来，薪酬预算的自下而上法（）。薪酬满意度试述薪酬管理的基本内容？年薪制的五种模式：准公务员型模式、（）、薪酬控制什么是薪酬管理？岗位评估的非分析法主要包括（）试述薪酬规划的概念和原则？阿尔德佛在马斯洛需求层次的基础上将人类需医疗保险的含义？薪资内部一致性
