试题详情单项选择题在确定薪酬调查的企业和岗位时，应遵循（）原则。A、可比性B、适用性C、一致性D、相似性正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题广义的团队薪酬是指什么？职位评价工作的主要步骤？（）是劳动力市场的价格信号。管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列月度/季度浮动薪酬薪酬支付制度简述岗位评价的作用。简述影响薪酬水平的宏观因素。对男女收入差异作出的解释主要有能力差异论简述劳动保险和社会保险的区别。岗位分析职位评价的最新发展趋势主要体现在其（）及可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企试述计时薪酬制的含义和构成要素？绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。公司的工资结构一般包括哪些部分？（）下面哪个选项不是股票期权的优点？（）什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特以下不属于岗位工资制度的是（）。排列法分为：（）、（）、（）。
