试题详情
- 单项选择题下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（）。
A、组织文化
B、社会政策法规
C、企业的经营性质和内容
D、员工的业绩水平
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业价值观的发展经历了（）等几个阶段。
- 米尔斯和斯诺将经营战略分为：（），（），
- 养老金的支付形式包括（）。
- 工种之间的等级差别通过（）
- 企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一
- 薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决
- （）是指通过重复学习获得的在某一活动中的
- 基本薪酬要素组合的方式（）。
- 企业薪酬满意度调查的对象是选取企业内部的
- 某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又
- 什么是薪酬分配率法？
- 计件薪酬制优缺点是什么？
- 人力资源个体在工作岗位上的活动被称为（）
- 我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整
- 薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水
- 近年来在国际和国内企业界越来越普遍运用的
- 西方发达国家一般以（）为基准，对高级管理
- 工作评估
- 薪酬水平
- 什么是战略性薪酬管理？