试题详情
- 单项选择题两年前,小林当时是一名酒店经理,整天在岗位上忙忙碌碌,把酒店的业务打理得井井有条。可是忽然有一天,小林就变成了一个多余的人。由于集团业务重组,酒店业务被撤消,他被解雇了。刚失去工作的时候,他曾经试图去应聘,但是与以前工作类似的职位很少,因此屡屡碰壁。小林开始沉沦和灰心丧气,整日无所事事,生活也变得一团糟。他开始了白天看电视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。 在亲友的帮助下,小林开始思考自己的行为,开始认真考虑自己的前途和出路。他经常问自己:“难道我再也找不到自己喜欢做的事情?难道真没有适合我从事的工作?”,小林想或许他应该转变观念,不一定非要做同过去完全一样的工作。在这种观念的驱使下,他开始应聘其他类型的工作。 小林现在是一家休闲中心的市场部助理,职位不如以前的高,但他非常喜欢这个工作,他喜欢他的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触,工作时间也不像以前那么紧张,小林渐入佳境,变得游刃有余。 小林常想起刚下岗的那段日子,当时的他已经陷入了成见的泥潭,无法摆脱思维定势——是挫折给他上了真正的一课。现在,小林有了自己喜欢的工作,有了新的目标,并向目标迈进了一大步! 对于不同层次的目标之间的关系,说法正确的是()。
A、只要完成远期的目标,所有的目标都能得到解决,所以没必要设立近期目标
B、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从特殊到一般的过程
C、远期目标必须是非常精确的,近期目标不需要精确
D、短期目标必须非常精确,这样才能知道这个目标是否能得以实现
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 中吉公司研发部的员工认为目前技术发燕尾服
- 在编写各种商业文件时,所有的商业文件都必
- 小宋被公司派去参加一个管理技能的培训,他
- 制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外
- 人力资源部的陈经理希望每位同事都能及时得
- 为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面
- 小刘硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他
- 迁就是面临冲突时可采取的方式之一。关于迁
- 小段最近参加了公司组织的沟通技能训练,教
- 张总打算召开一次公司高层座谈会,讨论公司
- 客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工
- 某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召
- 监督工作中经常使用两种类型的指标,其中客
- 非语言沟通的方式中,通过身体运动或特定姿
- 关于不授权的理由之一“个人所具有的能力和
- 从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的
- 夏雨硕士毕业后进入一家中型企业,半年后他
- 在团队交流的过程中,其中最重要的是倾听。
- 文总作为团队的领导,经常要处理团队内发生
- 正确解决冲突的方法有()。