A、限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。

B、管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。

C、管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。

D、引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。