试题详情
- 多项选择题按照《仲裁法》的规定,仲裁协议应当具有备的内容有()
A、请求仲裁的意思表示
B、仲裁事项
C、指定的审判机构
D、选定的仲裁委员会
E、判决或裁定的日期
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人力资源管理的在组织中处于的地位是()。
- 冲突的特征有()。
- 在运用访谈法进行工作分析时,访谈的内容主
- 对组织而言,存在于所有智力正常的人的体内
- 劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
- 以下哪几项属于组织的基本特征()。
- 按照我国合同法规定,有关承租人的权利,正
- 享有先诉抗辩权的保证方式是()
- 脱岗培训的方法有()。
- 下列纠纷中,可以通过仲裁途径解决的是()
- 某企业改革营销计划,半数员工因无法适应新
- 住房津贴属于()。
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年,从当事
- 传统人事管理是服务型取向的。
- 影响工作报酬的外在因素有()。
- A、B两公司于杭州签定一项买卖合同,在履
- 导致目标管理失败的原因有()。
- 心理测验的步骤有()。
- 人力资源开发中的重要问题有()。
- 制约人力资源管理的基本要素有()