试题详情
- 单项选择题计件工资制属于哪一种强化方法()
A、固定强化法
B、固定比率法
C、变动间断法
D、变动比率法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 激励模式之二的基本组成部分不包括()。
- 根据双因素理论,适合个人心理成长的因素属
- 最早发现工作群体的重要性的是( )
- 下列哪个陈述关于价值观是正确的?()
- 管理层如何激活停滞不前的团队?
- 人脑对直接作用于感觉器官的、客观事物的个
- 知觉的基本特征是什么?
- 豪斯认为,即关心工作又关心人的“高工作高
- 沟通
- 美国学者米尔斯曾专门研究企业组织结构、支
- 下列哪一项不属于法约尔提出的管理五大职能
- 作为一种较完善的组织形式,并为多数中小企
- “人之性恶,其善者伪也。”是说人天生是非
- 要为所有成员提供平等机会和就职的机会,防
- 团队为什么如此盛行:
- 管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有
- 虚拟团队面临一些特殊的挑战是什么?虚拟团
- 投射效应也叫做“以己度人”,就是以自己所
- 以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组
- 经理角色理论认为,经理在承担信息方面的角