试题详情
- 单项选择题一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()
A、管理幅度原理
B、管理效率原理
C、期望原理
D、分工原理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 目标管理()由在《管理实践》(1954年
- 要求制定计划时应留有余地的原理是()
- 计划工作具有以下意义()
- 具有“分段编制,近细远粗”特点的计划方法
- 赫布•凯莱赫(Herb
- 根据马斯洛的需求层次理论,下列说法中正确
- 计划工作就是根据实际情况,提出未来一定时
- 简述制定标准成本的意义。
- 美国营销与精炼分公司(USM&R)
- 经济方法的特点有()、()、()和平等性
- 在实务中,贯彻成本控制的例外管理原则时,
- 甘特图的特点是:复杂、醒目和不利于编制。
- 组织变革的领域有哪些?
- 新港造船厂有两位车间主任,他们上班提前到
- 甘特图又被称为()。
- 皮尔•卡丹既是举世闻名的
- 零基预算与传统的增量预算相比较,其不同之
- 赫布•凯莱赫(Herb
- 简述高耸结构的优缺点。
- 鼓励创新思维的群体决策方法是()。