试题详情多项选择题技能薪酬体系包括（）。A、深度技能B、广度技能C、直接技能D、间接技能正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题需要层次理论中，属于人类维护自身生存所必以下哪种类型的企业可以建立企业年金（）在企业确定薪酬水平策略时，根据职位的类型制定薪酬计划的方法包括（）。（）是岗位分析的方法。工资集体协商的概念薪酬满意度最低工资的概念公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公第一个对薪酬进行分析的学者是（）。职务薪酬是（）（）能比较准确地反映员工工作的质量和数量特殊绩效薪酬的种类分为（）简述职务工资的优缺点？构建基于胜任力的薪酬模式的意义？实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递试述宽带性薪酬结构设计中的几个关键决策？企业年金方案的主要内容包括（）。创业阶段的薪酬策略是（）企业薪酬结构的设计流程是什么？
