试题详情
- 单项选择题甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的?()
A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失应向甲要求赔偿
C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 2004年1月,劳动和社会保障部指出,依
- 下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是
- 下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实
- 采用格式条款订立合同的,提供格式条款一方
- 除平等权、人身权、财产权、教育权、政治权
- 根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位
- 常生活中,人们将商标称为()。
- 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒
- 对于方法发明一般不能授予专利权。
- 专利权的特征有()。
- 关于劳动争议解决途径的表述正确的有()。
- 下列侵犯著作权的行为中,哪些情况侵权人不
- 为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专
- 劳动者在()情况下可以要求中止履行劳务合
- 《女职工劳动保护特别规定》的内容包括()
- 对专业技术人员而言,教育权主要体现在继续
- 在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断
- 事业单位对培训费用具体没有进行约定,聘用
- 注册商标的有效期为二十年,自核准注册之日
- 对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清