试题详情
- 多项选择题对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点（）
A、重视创造力的挖掘和培养
B、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求
C、正确区分能力与知识
D、注重能力类型的差异，做到扬长避短
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（）
- 要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面
- "绩效"的英文单词是"performan
- 解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革
- 工作标准化程度越高，员工决定自己工作方式
- 直线制组织结构的缺点是：（）
- 李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部
- 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介
- 某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员
- 绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干
- 创造性精神是专业技术人员最重要的特征
- 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？（）
- 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（
- 认知能力测验由（）个部分组成
- 工作分析的内容不包括哪项？（）
- 在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一
- 潜能开发的要素（）
- 直线制组织结构的缺点是（）
- 由于专业技术人员从事工作的性质，使得他们
- 网络型结构这种结构又称为（）