试题详情
- 单项选择题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是()
A、传统职业路径
B、横向职业路径
C、行为职业路径
D、双重职业路径
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在导师计划的功能中,指导者为被指导者解决
- 当今多元社会中,多种价值观的冲击会导致一
- 当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这
- 投递简历后,可以做些什么以更好地应对面试
- 自我认识的维度之一是心理我。以下选项中,
- 下列各项不属于树立正确就业观内容的是()
- 面临不确定的决定时,我们该如何应对?
- 王五是个即将毕业的大学生,他在大学期间没
- 首因效应是下面哪一学科方面的术语?()
- 在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别
- 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的
- 职业具有经济性、技术性、社会性、促进性、
- 职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职
- 个人能力是否符合职业要求,直接影响职业生
- 组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开
- 在校期间的创业准备是()
- 员工帮助计划
- 职业发展规划的内容是()
- 一个职业化的员工,不应该:()
- 下面哪种人的成功率最高()