试题详情
- 单项选择题（）是决定管理功效的核心问题。
A、管理体制
B、管理主体
C、管理机制
D、管理客体
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先
- 战略层次包括以下哪几种（）。
- 一体化战略是什么？
- 谁的著作是《科学管理理论》（）。
- 组织层级与组织幅度的互动关系决定了两种基
- 波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础
- “成人自我状态”的个性特征是（）
- 组织设计的原则：统一指挥的原则、控制幅度
- 心理压力常常表现为心理冲突，即不同类型的
- 人际关系学说的创始人是（）
- 在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个
- 组织越是能消除个人非理性因素的影响，组织
- 目标的制定要考虑到是否可行，可操作性，这
- 以下哪一项是最好的控制方法（）
- 管理的性质包括（）
- 组织具有哪些作用
- 为保证计划的有效实施，要对计划执行情况进
- 亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管
- （）的创始人奥斯本为该决策方法的实施提出
- SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析